- 17 ноября 2014, понедельник
- Архангельск
САМЫЙ ПОПУЛЯРНЫЙ КУРС - "Инспектор по кадрам" (освоение с нуля) с 17 ноября
Извините, регистрация закрыта. Возможно, на событие уже зарегистрировалось слишком много человек, либо истек срок регистрации. Подробности Вы можете узнать у организаторов события.
Просматривая вакансии на 29ру и других сайтах о работе, Вы, наверняка, замечали большое количество должностей, где в качестве основной или дополнительной деятельности выступает КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО.
Если Вы хотите выгодно выделяться на фоне других соискателей при устройстве на работу и, как следствие, претендовать на большую заработную плату…то приглашаем Вас на наш САМЫЙ ПОПУЛЯРНЫЙ КУРС - "Инспектор по кадрам" (освоение с нуля), где Вы сможете освоить все азы и основы кадрового делопроизводства, даже если Вы никогда с ним не сталкивались ранее.
| Курс: | С 17 ноября |
| Продолжительность одного занятия: | 3 раза в неделю с 18.30 до 20.30 |
| Место проведения: | Троицкий, 65, офис 409 |
| Стоимость: |
6 500 руб. (в стоимость входит: раздаточные материалы в распечатанном и электронном виде, свидетельство о прохождении курса) |
Программа курсов:
1. Построение системы документов кадровой службы
- Трудовое законодательство об обязательном документировании процессов управления персоналом.
- Состав и виды документов кадровой службы.
- Основные требования к оформлению кадровой документации на основе ГОСТ Р 6.30-2003.
2. Локальные нормативные акты.
- Документы, предусмотренные ТК РФ (штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка, графики отпусков, сменности, документы устанавливающие порядок обработки персональных данных работников)
- Документы, имеющие рекомендательный характер (положения о структурных подразделениях, должностные инструкции и т.д.)
3. Документация по личному составу.
- Документы, основания к приказам по личному составу
- Приказы по личному составу. Требования к оформлению приказов по личному составу.
- Первичные учетные документы. Правила заполнения личной карточки Т-2.
4. Документирование трудовых отношений
- Правила заключения трудового договора. Отличие ТД от ГД. Прием на работу (документы, предъявляемые при приеме на работу, трудовой договор, личная карточка Т-2, приказ о приеме на работу, заполнение трудовой книжки)
- Перевод на другую работу (документы-основания для перевода, приказ о переводе, изменение трудового договора). Оформление изменений существенных условий трудового договора.
- Увольнение работников (документы-основания для увольнения, приказ о прекращении действия трудового договора, выдача трудовой книжки при увольнении)
- Рабочее время и время отдыха. Табель учета рабочего времени
- Предоставление отпуска (график отпусков, приказ о предоставлении отпуска, заявление работника о предоставлении и переносе отпуска)
- Направление работников в командировку (служебное задание, приказ о направлении работника в командировку, командировочное удостоверение)
- Поощрение и награждение работников (приказ о поощрении, внесение записей в трудовую книжку)
- Вынесение взысканий (документы-основания для вынесения взысканий, приказ о дисциплинарном взыскании)
5. Оформление и ведение трудовых книжек
Преподаватель:
Наталия Сергеевна Рогушина
- руководитель службы по работе с персоналом и преподаватель дисциплин "Кадровое делопроизводство", "Трудовое законодательство", "Управление персоналом", "Делопроизводство". Практический опыт работы в области управления персоналом и ведения кадрового делопроизводства — более 15 лет. Стаж преподавательской деятельности — 10 лет. Разработаны авторские программы курсов "Специалист по кадрам", "Кадровое делопроизводство", "Делопроизводство".
Задать интересующие Вас вопросы и записаться на курсы можно по телефонам
477-160, 42-18-82
(Яна)